岗位职责：

1、负责项目招聘信息发布；

2、负责统计项目招聘需求，拟订年度招聘计划及招聘费用测算；

3、负责项目招聘渠道拓展，建立渠道和维护合作关系；

4、负责建立项目全盘招聘台账；

5、负责项目面试人员接见和信息登记，按面试流程组织面试完成评估；

6、协调领导完成薪资洽谈，负责对评估通过的合适人员发起背景调查；

7、负责项目员工入职手续办理信人事档案保管；

8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，具有人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2、2年以上人力资源及招聘管理经验，1年以上同行业经验；

3、有一定的文字功底，熟悉有关劳动法律法规，电脑操作熟练；

4、责任心强，具有敬业精神、主动热情。