岗位职责：

1、负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施市场拓展策划；

2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施，完成公司每年下达的市场拓展指标；

3、向公司提出项目的可行性及参考方案；

4、标准化的竞标书撰写、费用测算等能力，能独立主导招投标全过程；

5、优秀的商业洽谈能力，能促进市场外拓的顺利开展与推进；

6、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，三年以上物业市场拓展经验（物业管理或市场营销专业）；

2、熟悉同行业高档住宅、写字楼等相关资讯，对市场熟悉，对行业动向有高度的敏感性；

3、具有较强的工作责任心、组织能力、综合协调能力及公关能力，善于处理相关客户的关系；

4、具有较强的商务谈判能力，善于发掘客户需求及项目机会。

岗位职责：

1、负责服务中心客服的日常管理工作；

2、负责制定服务中心年（月）度工作计划、培训计划，定期开展业务培训；

3、负责组织收集顾客意见，并对顾客的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访；

4、负责本服务中心/处微笑服务专项检查；

5、负责策划、组织社区文化活动及社区宣传工作，并组织实施及做好相关的活动记录；

6、负责顾客档案的建立、完善和保管工作，严格保密顾客档案资料；

7、定期主持召开服务中心客服例会，总结当月工作，准确传达公司对客服工作的安排与决策

任职要求：

1、大专以上学历，年龄要求 26-35 岁；

2 要求具有大型小区物业服务或星级酒店管家部主管以上职位工作三年以上；

3、具有较强的组织、沟通、协调、决策能力，及处理各种复杂问题、突发事件的能力；

4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力。

岗位职责：

1、熟悉物业小区设备设施的操作使用和维护保养；

2、按质按量完成上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1、18--45岁，身体健康；

2、持有效电工操作证；

3、有物业经验者优先考虑。

岗位职责：

1、日常客户接待及咨询，投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访工作 ；

2、协助客服主管组织社区活动；

3、按质按量完成上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1、18—30岁，身高1.60及以上，办公软件操作熟练；

2、性格开朗，抗压能力强、擅于沟通；

3、具有物业管理经验优先考虑。

岗位职责：

1、前台来访客户接待和每日报刊、信件及快递的收发；

2、协助完成社区活动，及时处理投诉事件；

3、办理停车月卡及业主过户登记等工作；

4、按质按量完成上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1、18—35岁，身高1.60及以上，办公软件操作熟练；

2、性格开朗，擅于沟通，有物业经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责小区安全秩序维护、人员出入管理工作；

2、负责日常防范性的安全治安服务；

3、人员控制管理和车辆控制与登记管理；

4、严格遵守公司规章制度，按质按量完成上级交办的其他临时事务。

任职要求：

1、18岁-45岁，初中以上文化，专业不限；

2、退伍军人及具有相关工作经验者优先录取；

3、身高1.70米以上，无犯罪记录，无纹身，身体健康；

4、两班倒12小时制（半个月倒一次班，月休4天）。

任职要求：

1、专业要求：人力资源管理、机电一体化、智能楼宇、物业管理、酒店管理等；

2、20--22岁，全日制本科，性格开朗，抗压能力强、文字功底良好、擅于沟通、办公软件操作熟练；

3、应届本科学历（全日制），身体健康；

4、薪资：面议，月休6天(7.5小时制）。

任职要求：

1、不限专业、吃苦耐劳、抗压能力强、擅于沟通，办公软件操作熟练；

2、应届院校学生，身体健康，身高1.60及以上；

3、岗位:客服前台、礼宾。

任职要求：

1、17--21岁，全日制中专/大专，身体健康，持电工相关证件；

2、专业要求：机电一体化、智能楼宇、电气等专业；

3、薪资：3100-4100元/月，月休4天(8小时制/天）。

岗位职责：

1、负责项目招聘信息发布；

2、负责统计项目招聘需求，拟订年度招聘计划及招聘费用测算；

3、负责项目招聘渠道拓展，建立渠道和维护合作关系；

4、负责建立项目全盘招聘台账；

5、负责项目面试人员接见和信息登记，按面试流程组织面试完成评估；

6、协调领导完成薪资洽谈，负责对评估通过的合适人员发起背景调查；

7、负责项目员工入职手续办理信人事档案保管；

8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，具有人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2、2年以上人力资源及招聘管理经验，1年以上同行业经验；

3、有一定的文字功底，熟悉有关劳动法律法规，电脑操作熟练；

4、责任心强，具有敬业精神、主动热情。

岗位职责：

1、负责管理处的日常收费工作,每日编制好收费日报,按月编制业主欠费统计表;

2、负责停车场收费检查、管理、监督工作;

3、熟练操作物业收费软件，将每日收款及时录入收费系统,按时完成每月业主物业管理费及代收费等费用账单的计算、录入，以及发票的开具工作；

4、按照会计工作规范标准进行会计核算、编制财务报表、各项考核表；

5、年度预算表的编制工作，并检查、监督预算的实施。

6、各种纳税申报表的申报、缴款；

7、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的装订、保管。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理专业，有会计初级资格；

2、40岁以下，有物业管理财务工作经验优先；

3、熟悉会计专业知识，具备财务分析、预算管理等相关工作能力；

4、熟练操作Excel表格、掌握运用财务常用函数及金蝶财务软件；

5、工作认真负责、原则性强。

岗位职责：

1、建立和完善公司的财务制度、业务操作手册并组织实施；

2、审核会计凭证，指导会计的账务和报表的完成情况；

3、协助编制公司年度财务预算，并监督、反馈执行情况；

4、负责内部各种费用结算、回款流程跟进与汇报；

5、协助税务统筹工作，及时掌握税收政策，并对税务申报工作进行监督指导；

6、协助完成公司的经营分析，提供财务分析报告。

任职要求：

1、本科学历，财经类专业，持有初级会计职称及以上；

2、3年以上财务工作管理经验，3年以上物业公司财务管理工作经验；

3、熟练使用办公软件及相关的财务管理软件，熟悉国家、地区与财务相关物业法规、税法、会计法、经济法；

4、具有较强的领导、执行、沟通、协调能力，具有财务项目分析处理能力。

岗位职责：

1、负责统筹管理物业公司本部及项目工程技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准；

2、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；

3、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

4、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力；

5、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪；

6、落实公司战略目标及管理模式；

7、精通商场与住宅电力系统、给排水系统、弱电系统、消防系统、中央空调及通风系统的运行、维修、保养及管理标准。

任职要求：

1、30-40岁，大专及以上学历；

2、熟练使用CAD及办公软件，并持相关等级证优先考虑；

3、机电一体化、智能楼宇等专业，五年以上物业同岗位工作经验；

4、熟悉商业、写字楼、住宅物业的早期介入、设备运行管理、维保管理、装修管理，具有设备大修中修更新改造工程方案编制和遗留跟踪管理经验。熟悉物业相关法律法规，体系流程及管理标准；

5、具有扎实专业知识，有较好的沟通能力和文字写作能力；

6、持有技师证、工程师证、注册物业管理师证者优先。

岗位职责：

1、负责拟定周、月季度工作总结及工作计划；

2、协助落实“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作；

3、协助公司管理范围内案件/事故的调查、分析、处理；

4、协助对服务中心安全、消防工作的监督、检查、指导；

5、负责安全应急分队的组建，并根据需要负责完成相关工作；

6、协助安全管理人员的储备、培养、选拔、考评。

任职要求：

1、大专学历，退伍军人优先考虑；

2、2年以上大型企业安全管理经验（具有房地产/物业经验者优先）；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、性格开朗、专业扎实，抗压能力强。

岗位职责：

1、作好本专业的年、季、月维保计划，初审保养计划、维修方案、改造方案。

2、定期检查各管理处设备运行、保养情况，并指导、调研，帮助解决技术难题。

3、遵守公司规章制度，勤奋工作，提高业务水平，完成本职工作，有所创新。

任职要求：

1、大专学历，2年以上相关工作经验；

2、专业技能扎实，工作能力强，能胜任岗位要求的；

3、中级以上职称（机电或工程类）者优先录用；