岗位职责：

1、负责项目招聘信息发布；

2、负责统计项目招聘需求，拟订年度招聘计划及招聘费用测算；

3、负责项目招聘渠道拓展，建立渠道和维护合作关系；

4、负责建立项目全盘招聘台账；

5、负责项目面试人员接见和信息登记，按面试流程组织面试完成评估；

6、协调领导完成薪资洽谈，负责对评估通过的合适人员发起背景调查；

7、负责项目员工入职手续办理信人事档案保管；

8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，具有人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2、2年以上人力资源及招聘管理经验，1年以上同行业经验；

3、有一定的文字功底，熟悉有关劳动法律法规，电脑操作熟练；

4、责任心强，具有敬业精神、主动热情。

岗位职责：

1、负责拟定周、月季度工作总结及工作计划；

2、协助落实“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作；

3、协助公司管理范围内案件/事故的调查、分析、处理；

4、协助对服务中心安全、消防工作的监督、检查、指导；

5、负责安全应急分队的组建，并根据需要负责完成相关工作；

6、协助安全管理人员的储备、培养、选拔、考评。

任职要求：

1、大专学历，退伍军人优先考虑；

2、2年以上大型企业安全管理经验（具有房地产/物业经验者优先）；

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、性格开朗、专业扎实，抗压能力强。

岗位职责：

1、作好本专业的年、季、月维保计划，初审保养计划、维修方案、改造方案。

2、定期检查各管理处设备运行、保养情况，并指导、调研，帮助解决技术难题。

3、遵守公司规章制度，勤奋工作，提高业务水平，完成本职工作，有所创新。

任职要求：

1、大专学历，2年以上相关工作经验；

2、专业技能扎实，工作能力强，能胜任岗位要求的；

3、中级以上职称（机电或工程类）者优先录用；